Un guide de l’emploi

La Ville de Nantes et Nantes Métropole publient un guide emploi vous permettant de découvrir les métiers publics locaux, la façon d’y accéder et les futurs besoins de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole.

Au quotidien, Nantes Métropole et la Ville de Nantes s’appuient sur plus de 7000 agents pour favoriser la gestion de proximité, assurer la qualité opérationnelle des services à la population et la conduite de projets structurants.

Exerçant plus de 250 emplois différents, ces agents mettent en oeuvre et appliquent, sur le territoire, les décisions politiques prises par les élus communautaires et municipaux.

Les compétences des agents de Nantes Métropole s’exercent dans les domaines des grands équipements, des transports et déplacements, de la voirie et des espaces publics, du développement économique, de l’enseignement et de la recherche, des déchets et de la propreté, de l’eau.

De leur côté, les agents de la Ville interviennent sur les champs de l’action sociale, de la santé et de l’insertion, de la petite enfance, de la jeunesse et de la famille, de l’éducation, de la culture, du soutien à la vie associative, des retraités et personnes âgées, des sports, des espaces verts, de l’état civil, des élections, de la prévention et de la tranquillité publique.

Par ailleurs, depuis 2001, la Communauté urbaine et la Ville de Nantes travaillent ensemble dans de nombreux domaines de la vie quotidienne: aménagement et urbanisme, logement, emploi, environnement et maîtrise de l’énergie, coopérations et solidarités internationales..

Recruter pour répondre aux besoins de demain

Sur la seule période 2009 – 2012, les deux structures procédent à près de 1200 recrutements.

Comme beaucoup de collectivités territoriales et de grandes entreprises, Nantes Métropole et la Ville de Nantes sont confrontées à d’importants départs à la retraite depuis 2006.

Elles doivent également intégrer de nouvelles compétences pour anticiper les évolutions règlementaires et techniques, mettre en oeuvre les nouveaux projets et répondre aux attentes évolutives des habitants.

Leur plan d’actions relatif aux ressources humaines formalise, dans ce domaine, les actions à poursuivre ou à initier pour préparer ces évolutions. Nantes Métropole et la Ville de Nantes souhaitent par ailleurs permettre au plus grand nombre d’accéder à l’information sur leurs métiers, les compétences nécessaires, leurs besoins à venir... 

Recruter sur la base unique des compétences

La Ville de Nantes et la communauté urbaine se sont engagées à garantir la diversité et la mixité parmi leurs employés.

Les services doivent pouvoir refléter la diversité des populations dans leurs effectifs, et ce à tous les niveaux de qualification. Ainsi, les opérations de recrutement ne prennent en compte que les compétences professionnelles et excluent toute forme de discrimination.

Pour mener à bien cet objectif de diversité et mixité, il est important que la Ville et Nantes Métropole reçoivent des candidatures diversifiées.

Recruter, c’est d’abord vous informer

Ce guide emploi permet de découvrir certains des métiers de Nantes Métropole et de la Ville de Nantes, pour lesquels les besoins de recrutement sont importants dans les prochaines années.

Il vous présente également le statut de la fonction publique territoriale, notamment les grands principes de recrutement et les démarches à effectuer pour intégrer une collectivité territoriale.

Enfin, il vous délivre un certain nombre de contacts utiles pour vous orienter et mener à bien votre projet professionnel dans la fonction publique territoriale locale. N’hésitez pas à en parler avec les personnes qui vous accompagnent dans votre orientation ou votre recherche d’emploi.

Renseignements : 02 40 41 58 10 / 02 40 99 67 40.

• Télécharger le Guide emploi en format .pdf (Edition 2009-2010).