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Égalité des femmes et des hommes

La question de l’égalité entre les femmes et les hommes concerne tous les Nantais et Nantaises. Indispensable à la cohésion sociale, elle est également une condition du développement juste, harmonieux et durable de la ville. Chacun et chacune doit pouvoir trouver sa place à Nantes, quels que soient son sexe, son origine, sa profession.

Nantes bénéficie d’un milieu associatif particulièrement dense et investi en matière d'égalité femmes-hommes. C’est avec l’ensemble de ces acteurs investis que la Ville de Nantes travaille, dans le cadre du Conseil de l'Égalité Femmes Hommes (CEFH).
 

Lutte contre les violences faites aux femmes

A l'occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre, découvrez les événements proposés sur Nantes.

Un plan d’actions 2015/2020

Progresser vers une égalité entre les femmes et les hommes nécessite des actions spécifiques dans l’ensemble des politiques publiques menées par la Ville de Nantes : éducation, sport, jeunesse, petite enfance, action sociale ou encore santé publique. C’est également dans ses politiques de ressources humaines et dans la conduite de ses marchés publics que la Ville s’implique.

Les directions de la Ville de Nantes sont engagées afin de faire progresser l’égalité. Cette volonté est mise en œuvre dans le cadre d’événements sportifs, de débats, d’ateliers, dans son attention particulière lors de l’accueil du public et par un soutien aux initiatives locales.

En tant qu’employeur, la Ville s'applique à promouvoir de plus grandes égalités et à lutter contre toutes les formes de discriminations.

En 2017, l'Afnor a de nouveau attribué le label Diversité à la Ville. Cette labellisation  obtenue depuis 2012 reconnaît l'implication forte et continue de la Ville dans la lutte contre toutes les discriminations.

En mars 2015, après un partage avec les acteurs nantais, la Ville a adopté son plan d’actions égalité femmes-hommes 2015/2020 (lancer le téléchargement du fichier). Il se décline autour de sept orientations stratégiques :

  • Inscrire l’égalité professionnelle au cœur de la gestion des ressources humaines
  • Se donner les moyens de l’exemplarité
  • Promouvoir l’égalité filles - garçons
  • Endiguer les violences de genre
  • Construire une ville et des services accessibles
  • Accompagner les ménages en grandes difficultés et les plus fragiles
  • Développer l’égalité femmes-hommes à l’international

La Ville de Nantes participe par ailleurs activement aux journées mondiales et nationales, en lien étroit avec les acteurs locaux, notamment à l’occasion de la journée de lutte contre les violences faites aux femmes du 25 novembre ou encore la journée des femmes pour l’égalité des droits le 8 mars.

 

Où en est-on?

Présentés en conseils municipaux d'octobre 2016 et 2017, les premiers bilans annuels de cette démarche égalité femmes-hommes confirment l'élan initié. Dans les premiers actes, la constitution du conseil de l'égalité femmes-hommes Lien ouvert dans une nouvelle fenêtre, ouvert en octobre 2015, représente un point fort. Il a déjà mené plusieurs ateliers.
Exemples d'autres actions menées :

  • Promotion de l'égalité filles-garçons : dans le cadre du dispositif des Créations Partagées, la Ville soutient les projets portés par les compagnies Tournesol et Fitorio Théâtre. En 2016, la création « ...Et les poules auront des dents », impliquant jeunes et adultes, poursuit le questionnement sur les stéréotypes de genre.
  • Lutter contre les violences faites aux femmes : En 2016, 300 ATSEM (agentes et agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles) ont été sensibilisés aux violences conjugales et leurs conséquences sur les enfants.
  • Santé et accès aux soins des femmes : Des projets de création de maison de santé pluri-professionnelle sont en cours dans les quartiers Bellevue et Nantes Nord. Des démarches participatives ont permis en 2016 de recueillir la parole des habitant.e.s sur les questions d'accès et d’utilisation des droits en matière de santé. Objectif : favoriser l'accès de toutes et tous à ces futurs équipements, à leur offres de soins et de prévention.
  • Emploi et entrepreneuriat des femmes : En 2016, la Ville a lancé un mandat citoyen sur l'entrepreneuriat féminin, pour donner envie aux femmes de créer leur propre entreprise.
  • Place des femmes dans le sport : La Ville a développé en 2016 une offre sportive spécifique en directions des jeunes filles et des jeunes femmes, comme la pratique du futsal féminin.
  • Des noms féminins pour les rues de Nantes : Une démarche citoyenne a regroupé plus de 1 000 participations. Les premiers noms issus de cette concertation ont été attribués au printemps 2016. Depuis, 31 noms de nom de voies et d'équipements publics ou privés ont été attribués dont 23 noms de femmes.

 

Quelle situation à Nantes ?

Pour préparer son plan d’action et partager un diagnostic avec tous les acteurs nantais, la Ville de Nantes a réalisé une analyse sociale genrée en 2014. Les inégalités entre les hommes et les femmes sont bien réelles, et Nantes n’échappe pas à la tendance nationale.

> Testez vos connaissances sur la situation sociale nantaise Lien ouvert dans une nouvelle fenêtre

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Quelques chiffres (Source : Ville de Nantes, 2014) :

  • 32 % des Nantaises travaillent à temps partiel contre 12 % des Nantais (et elles sont 39% sur les territoires prioritaires),
  • Taux d’emploi des 15-64 ans : 58 % des femmes et 63 % des hommes,
  • Les femmes représentent 70 % des travailleurs pauvres,
  • Dans les familles monoparentales, elles sont l’adulte de référence dans près de 9 cas sur 10,
  • 80 % des aidants sont des aidantes,
  • 64 % des présidences d’associations sont portées par des hommes,
  • Sport en club à Nantes : 61 % des licenciés sont des hommes.

> Les données sociales de 2014 : l'égalité femmes-hommes à Nantes (lancer le téléchargement du fichier) (pdf - 12 Mo)

 

Nantes, signataire de la charte européenne

La Ville de Nantes a adopté la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. Elle rejoint ainsi un réseau dense de collectivités signataires au niveau européenne (plus de 500), aux cotés de Paris, Lyon, Rennes, Athènes ou Vienne.

En signant cette Charte, initiée par le Conseil des Communes et des Régions d’Europe (CCRE), les villes et autres collectivités territoriales s’engagent à mettre en œuvre, à leur échelle, une démarche globale et concrète pour affirmer l’importance pour la démocratie de garantir l’égalité des femmes et des hommes.

> La charte européenne pour l'égalité Lien ouvert dans une nouvelle fenêtre (pdf - 346 Ko)

 

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